嘉禾人寿保险股份有限公司是经中国保监会批准，并在国家工商管理总局注册成立的全国性人寿保险公司，由北京中关村科学城建设股份有限公司、联想控股有限公司、重庆国际信托投资公司等六家资金实力雄厚的企业发起组建。公司总部设在北京，主要经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务以及经中国保监会批准的其他业务。

　　嘉禾人寿保险股份有限公司具有雄厚的资本实力，完善的法人治理结构，优秀的管理团队，先进的经营理念，科学的发展战略，良好的运行机制以及健全的规章制度。目前，嘉禾人寿已在全国设立了15家省级分公司，并在地市级中心城市批设了200多家三、四级机构，服务网络覆盖中国主要经济区域。

   总公司个人业务部

    业务督导岗

    岗位职责：

1. 协助处经理对总公司和个人业务部下达的各项管理与政策规定进行督促落实及执行情况的反馈；
2. 针对所督导的分公司，及时发现经营管理中的问题，提出改进措施建议，问题严重的及时向领导汇报；
3. 对所督导的分公司个险人力与业绩进度进行追踪督导与反馈；
4. 结合KPI报表数据，对分公司任务指标及阶段性工作进行追踪；
5. 分公司各个阶段业务推动思路与方案的收集，提出改进建议；
6. 营销一线各方面需求与建议汇总与反馈。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；保险、金融、法律专业或其他相关专业；
• 五年以上寿险公司个险营销管理工作经验；
• 较强的沟通协调能力、观察/判断/分析能力、计划组织能力；
• 熟练计算机办公软件；具备授课与业务推动能力，执行推动能力强；
• 熟悉保险基础知识、产品基础知识，了解财务基础知识；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

    业务督导岗

    岗位职责：

1. 定期对产品销售状况进行分析，结合公司的营销方案制定相应的产品销售方案；
2. 制定并落实新产品推广计划，完成个险新产品上市销售；
3. 建立和不断完善个险产品需求反馈系统，使公司开发的个险产品更具竞争力；
4. 制定并推广特定产品的销售管理制度；
5. 市场个险产品的调研与分析、研究；
6. 个险行销企划方案、竞赛方案的策划、拟定及方案的推动、效果评估；
7. 参与市场开发、目标市场研究、市场调研，对行业、产品、业务动态等相关信息整理分析，为总经理室经营决策提供参考；
8. 协助制定公司个险中长期营销发展战略和阶段经营策略，为公司管理层制定发展战略提供决策参考。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；保险、金融、法律专业或其他相关专业；
• 五年以上寿险从业资格，有丰富的寿险从业经验；
• 较强的沟通协调能力、观察/判断/分析能力、计划组织能力；
• 熟练计算机办公软件；具备授课与业务推动能力，执行推动能力强；
• 熟悉保险基础知识、产品基础知识，了解财务基础知识；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

    人员管理岗

    岗位职责：

1. 调研、收集同业资料，协助制定和完善《基本法》及营销队伍基本管理制度；
2. 依据营销队伍基本政策和管理制度，制定和完善各项工作的具体实务操作流程；
3. 推动落实营销队伍品质管理相关政策，加强营销队伍品质管理；
4. 分析队伍人力发展状况，总结经验、提出建议；
5. 指导、追踪、检查机构人管的日常工作；
6. 建立完善人管报表追踪体系，及时追踪反馈队伍建设情况；
7. 及时有效地处理机构提交的政策类签报。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；保险、金融、法律专业或其他相关专业；
• 具有二年以上相关经验；
• 掌握计算机办公软件的使用；
• 熟悉保险政策法规，熟悉《基本法》，有较强的逻辑分析能力和文字功底；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

    业务分析岗

    岗位职责：

1. 贯彻执行公司个险各项管理制度；
2. 定义与解释营销业务数据指标；
3. 制作全系统各个阶段的KPI数据分析报告；
4. 根据营销业务监控指标体系，制作相关分析报告；
5. 进行数据追踪，及时准确地对方案进展情况进行评估，提出评估建议；
6. 协助其他部门、岗位工作，提供相关的系统数据。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；保险、金融、法律专业或其他相关专业；
• 具有二年以上相关经验；
• 掌握计算机办公软件的使用；
• 有较强的逻辑分析能力和文字功底；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

   总公司培训部

    教材研发岗

    岗位职责：

1. 业务员系列培训课程研发；
2. 主任系列培训课程研发；
3. 经理以上培训课程研发；
4. 个险内勤干部培训课程研发。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历； 保险、经济、法律、师范类专业；
• 五年以上寿险行业专职培训工作经验，系统的培训知识体系和良好的受训背景；
• 具有较强的语言表达能力、系统思维能力、良好写作能力、研发能力；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

    训练运作岗

    岗位职责：

1. 业务员系列培训课程的推广；
2. 主任系列培训课程的推广；
3. 经理以上培训课程的推广；
4. 内勤营销干部的培训实施。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；保险、经济、法律、师范类专业；
• 年以上寿险行业专职培训工作经验，系统的培训知识体系和良好的受训背景；
• 具有较强的语言表达能力、系统思维能力、组织协调能力、良好训练运作执行力；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

    培训规划岗

    岗位职责：

1. 总公司培训计划的制定与组织实施；
2. 制定全系统专兼职讲师管理办法、培养计划并实施；
3. 制定营销督导培养计划及管理办法并实施；
4. 机构培训督导与调研，并提交评估报告；
5. 内部培训、机构培训需求的调研与分析。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；保险、经济、法律、师范类专业；
• 三年以上寿险行业培训工作经验；
• 具有较强的语言表达能力、系统思维能力、良好规划总结能力；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

   总公司运营中心

    核保岗

    岗位职责：

1. 协助处经理对总公司和个人业务部下达的各项管理与政策规定进行督促落实及执行情况的反馈；
2. 针对所督导的分公司，及时发现经营管理中的问题，提出改进措施建议，问题严重的及时向领导汇报；
3. 对所督导的分公司个险人力与业绩进度进行追踪督导与反馈；
4. 结合KPI报表数据，对分公司任务指标及阶段性工作进行追踪；
5. 分公司各个阶段业务推动思路与方案的收集，提出改进建议；
6. 营销一线各方面需求与建议汇总与反馈。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；医学、保险及相关专业；
• 三年医学临床经验或三年以上总公司核保经验；
• 熟练掌握电脑基本操作、运用办公软件；
• 具有较强的分析判断及解决问题能力；
• 具有良好的沟通与协调能力、良好的语言表达能力；
• 具有一定的培训能力；
• 工作责任心强，有较强的团队协作意识。

    客户服务企划岗

    岗位职责：

1. 根据客户信息分析，策划适合客户需求的各项活动，组织实施各类的客户服务项目和活动；
2. 分级管理客户，不断掌握客户的信息、特征，对不同等级的客户，组织策划实施不同等级的服务项目；
3. 开发和制定附加值服务项目，并进行组织管理；
4. 组织新服务项目及服务渠道的推广、培训，制定相关管理制度，确保新服务项目的有效性；
5. 配合公司宣传公司品牌，协力提高公司品牌价值；
6. 对客户信息进行整理、分析，提供改进意见和发展建议；
7. 建立和维护部分客户沟通渠道。

    招聘条件：

• 25-40周岁；
• 全日制大学本科及以上学历；具有保险、经济、公共关系、管理学相关专业；
• 具有两年以上保险行业总公司客户服务工作经验；
• 具有良好的沟通能力；
• 熟悉客户服务相关工作流程和操作；
• 工作认真细致、责任感强、有较强的学习能力、团队协作能力。

   联系方式：
   电子邮件：hr@jiahelife.com